Arbeitsweise im Unternehmen

Betriebliche ErfahrungsexpertInnen erfüllen ihre bisherigen Aufgaben im Unternehmen, der Einsatz im neuen Aufgabenfeld erfolgt „stand-by“:

Arbeiten „ganz normal“ an ihrem Arbeitsplatz
Stehen als Ansprechpartner zur Verfügung
Werden im Bedarfsfall tätig
Brauchen nur für ihre Tätigkeit als Präventivberater und Begleiter zeitliche Freistellung
Arbeiten eng mit den anderen „sozialen Stellen“ im und außerhalb des Unternehmen zusammen
Sind angesiedelt beim Betriebspsychologischen Dienst oder dem Betriebsarzt

Das rechnet sich und funktioniert:

Weil jedes einzelne Gespräch AU-Tage und Rückfälle verhindern hilft
Weil die Unterstützung effizient erfolgt, da ErfahrungsexpertInnen sowohl das eigene Unternehmen kennen als auch die Hilfsangebote der psychiatrischen Dienste sowie rechtliche Rahmenbedingungen
Weil ErfahrungsexpertInnen umfassend qualifiziert sind haben sie die Erkrankung und Genesung reflektiert, haben Erfahrungswissen über psychische Erkrankungen erworben und besitzen Methodenkompetenz z.B. Resilienz, Prävention, Wiedereingliederung
Weil das Angebot für Betroffene niederschwellig ist, wissen Sie, dass der Begleiter eigene Erfahrung mit psychischen Erkrankungen hat. Zudem gilt die Schweigepflicht.
Weil Genesungsbegleiter sich geoutet haben, sind sie glaubwürdig und ein positives Vorbild für andere Betroffene.